Principal ActualCoronavirus și dreptul muncii: ai grijă la concediere

Coronavirus și dreptul muncii: ai grijă la concediere

Consecințele economice ale crizei corona sunt deja sesizabile: multe companii au timp scurt de muncă sau chiar concedieri. Angajații ar trebui să fie atenți acum la acest lucru.

„Vă rugăm să nu concediați pe nimeni”, a făcut un apel către companii marți dimineață șeful sindicatului austriac Wolfgang Katzian. Ca sprijin suplimentar pentru acele companii care sunt afectate de efectele economice ale crizei corona, guvernul a decis să extindă asistența AMS pentru munca cu normă redusă. Cu aceasta, companiile pot deja de la 1. Să vă înlocuiți contribuțiile (adică contribuțiile angajatorului) de AMS în timpul lunii de muncă cu normă redusă. Acest lucru este pentru a preveni concedierea angajaților - în schimb, ar trebui să fie trimise în muncă de scurtă durată.

Adevărul este: în multe companii există o mare incertitudine cu privire la modul în care vor merge lucrurile - și asta îi afectează în mod natural pe angajați. Lucrul la biroul de acasă ar trebui, pe de o parte, să protejeze împotriva infecțiilor și, pe de altă parte, să permită fluxul de lucru obișnuit la locul de muncă. Totuși, angajații ar trebui să fie atenți dacă compania îi presează să rezilieze contractul de comun acord. Oricine semnează acest tip de reziliere ar putea pierde pretenții valoroase. In orice caz, contactati Camera Muncii inainte de a semna pentru a obtine informatii legale. În principiu, angajații pot fi concediați ca de obicei, dar desființarea nu trebuie făcută din motive imorale - de exemplu pentru că angajații sunt infectați cu virusul.

Coronavirus și muncă cu normă redusă

Ce înseamnă munca cu normă redusă în general?? Programul de lucru este redus într-o anumită perioadă limitată de timp, acum există un sprijin special de stat pentru astfel de modele de muncă cu normă redusă din cauza coronavirusului. Angajații pot lucra mult mai scurt timp cu pierderi reduse de venit; programul de lucru poate fi chiar redus la zero. Cu toate acestea, vacanțele existente trebuie să fie epuizate în prealabil, iar creditele de timp (adică orele suplimentare) trebuie, de asemenea, utilizate. Care este venitul? Cu un salariu net de până la 1700 de euro, primești 90 la sută din venitul anterior, iar cei care câștigă mai mult între 80 și 85 la sută. În timpul lucrului cu normă redusă, societatea poate rezilia contractul numai dacă sunt reluați același număr de salariați.

Info: Pagina de informații de la ÖGB și Camera Muncii.

Categorie:
"Bones " - starul Heath Freeman moare surprinzător la vârsta de 41 de ani
Se poate transforma o aventură de o noapte într-o relație??